백신 접종 근로자에 대한 휴가 부여, 이렇게 하시면 됩니다.

□ 접종 당일에는 접종에 필요한 시간, 접종 후 이상 반응이 있는 경우에는 접종 다음날* 휴가 부여를 권고

* 근로자가 접종 후 이상 반응으로 휴가를 신청하는 경우 의사소견서 등 별도 서류를 요구하지 않고 유급휴가 부여(다음날 1일, 이상 반응 지속 시 2일)

① 사업장 내 병가 제도가 있는 경우에는 이를 적극 활용

② 근로자가 연차유급휴가를 신청하면 최대한 원하는 시기에 사용할 수 있도록 허용(사용자의 시기 변경권 자제 등)

③ 그 외에도 가능한 범위 내에서 별도의 유급휴가 부여 권장

원활한 백신 접종이 이루어져 국민의 생활과 기업의 경영활동이 하루빨리 정상화될 수 있도록 중소기업의 적극적인 동참을 부탁드립니다. 

※ 출처 : 고용노동부(☞바로가기)