고용노동부는 기업 내 유연근무 제도화를 지원하고 선도모델 육성·발굴을 위해 2024년 제2차 유연근무 종합 컨설팅 지원 사업장 모집에 관한 사항을 다음과 같이 공고합니다.

☞ 중소ㆍ중견기업

☞ 수행기관 소속 전문 컨설턴트가 직접 기업에 방문하여 컨설팅 수행

- 기업 특성에 맞는 최적의 유연근무 활용 방법 제시

- 유연근무 도입 범위 및 운영방식 검토, 적합직무 선별

- 인사ㆍ노무관리 체계 구축 등 운영규정 마련

- 유연근무 관련 노동법적 쟁점사항 자문

- 유연근무 친화적 조직문화 개선 교육

- 필요한 IT 인프라 구축ㆍ활용방안 자문

- 장려금, 인프라 구축비 등 유연근무 관련 정부지원사업 연계

- 컨설팅 종료 이후 추가적인 문의 사항이 있는 경우 사후 상담서비스 지원